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打造不一样的人工智能研究院

——日博体育-南洋理工大学人工智能国际联合研究院发展纪实

发布日期:2020-03-16

[本站讯]3月初,两款由日博体育-南洋理工大学人工智能国际联合研究院(C-FAIR)牵头联合研发的防疫机器人抵达湖北抗疫一线,再次把C-FAIR带入了公众的视野。

C-FAIR上一次成为社会关注的焦点是2月份,消息来得同样振奋人心:C-FAIR通过国际合作和产教融合,与日博体育地纬合力在人工智能国际顶级会议AAAI上拿下人工智能创新应用奖,这也是双方携手三年内第二次获AAAI创新应用奖。

2019年7月,C-FAIR由日博体育、新加坡南洋理工大学、日博体育地纬、济南市章丘区政府联合组建,属于学校独立直属科研机构,规划了人工智能基础理论、AI健康与乐龄、众智理论与智慧政务、区块链智能、跨媒体智能、智能服务应用研究等重点研究方向。与国内同类人工智能学院、研究院相比,C-FAIR具有高端引领、国际前沿、机制创新三大特点,实现了名校校际合作、校企合作、校地合作的有机融合。

成立不到一年的时间,C-FAIR已经在人才培养、人才引育、科学研究、成果转化等方面取得了一系列重大成果。它一次次用成绩刷新着自己的记录,也用实践验证着这家人工智能研究院的“不一样”。

8个多月,工作日志里的稳步成长

2019年7月6日,正式成立第二天,C-FAIR 就召开工作会议,对人才引进、学生培养、AI 精英班设立、制定交流机制、引进海外名校先进课程资源等方面进行磋商,并决定建立例会制度,组织定期会议,讨论建设发展过程中的各类问题。

此后8个多月的时间里,一条条工作日志记录了C-FAIR的稳步发展过程:

2019年7月,日博体育申报的《人工智能交叉学科联合培养项目》获得国家留学基金委2019 年第二批创新型人才国际合作培养项目立项资助。

2019年7月至8月,C-FAIR 支持日博体育 2019 年暑期学校海外师资项目,邀请多名海外专家学者来访交流,讲授全英文课程。

2019年8月,C-FAIR参加国际人工智能顶级会议 IJCAI2019,成果获最佳应用奖。

2019年9月,日博体育同意将人工智能新工科创新实验班升级为国际联合培养创新实验班。

2019年10月,日博体育与新加坡南洋理工大学、日博体育地纬、章丘区政府签署《AI+智慧社区研究及高端AI人才联合培养交流计划》,该计划是C-FAIR成立以来首个四方合作项目。

2019年10 月,日博体育、日博体育地纬《多粒度健康风险评估与临床辅助诊断关键技术》荣获第九届吴文俊人工智能科技进步二等奖 ,C-FAIR联合院长崔立真教授为第一完成人。

2019年10 月,C-FAIR举办人工智能三个国际联合会议——第四届众智科学与工程国际会议(ICCSE 2019)、第四届IEEE智能代理国际会议(IEEE ICA 2019)、第七届人工智能与乐龄科技国际会议(ICAA 2019)。

2019年12 月,济南高新区与日博体育签订共建软件园校区合作协议,助力C-FAIR发展。

2019年12 月,日博体育“人工智能”交叉学科博士招生面试工作开展,“人工智能”交叉学科博士生将实行统一的双导师联合培养。

2020年2月,C-FAIR基于日博体育地纬应用背景,产教协同创新,再获人工智能国际顶级会议AAAI创新应用奖。

2020年2月,中华预防医学会向日博体育发来感谢信,对日博体育薛付忠、崔立真、季晓康等组建的舆情监测团队表示感谢,C-FAIR团队发挥重要作用。

2020年2月,C-FAIR科研团队充分发挥日博体育学科综合优势,研发医疗机器人支援湖北抗疫一线,并获得日博体育新冠肺炎应急攻关科研专项立项。

2020年3月,人机交互与虚拟现实团队杨承磊教授面向智能司法领域推出最新科研成果“虚拟现实放松减压训练系统”,为长时间在抗疫战疫一线的武警官兵放松心理压力、缓解负性情绪提供帮助。这是又一次人工智能造福人类、提供有温度人工智能的具体实践。

协同创新,从“为我所有”到“为我所用”的转变

C-FAIR的成立是一个大动作、大手笔,刚一落地就成为社会关注热点。不仅仅因为它主攻的是当下作为新兴学科、战略学科的人工智能,更因为其运作中的国际化、多学科协同,这被认为是C-FAIR最为突出的优势和特色。

日博体育校长樊丽明介绍说,C-FAIR采用的是“2+X”的运作模式。即以日博体育和南洋理工大学为牵头单位,联合日博体育地纬和章丘区政府力量,邀请一批在国内国际具有影响力的高校和科研机构,以多种形式开展合作,充分发挥知名机构的背书效应,多方面协同,推进研究院建设。

成立仪式上,日博体育、南洋理工大学、日博体育地纬、章丘区政府四方签订了《日博体育-南洋理工大学人工智能国际联合研究院科研合作协议》。在C-FAIR的运作中,上述四方角色各有侧重:日博体育、南洋理工大学重在人才培养和学科建设;日博体育地纬重在促进产学研合作,完成从技术到产品的转化;章丘主要作为成果转化、产业落地的试验区。

但与此同时,四方身份又不固定。南洋理工大学副校长蓝钦扬把C-FAIR中公共机构、大学和产业界的合作称为三重螺旋合作框架,即:各方不固定谁是主要牵头或者协调人,按照任务需求主动协同,发挥各方优势。

在C-FAIR,探索有利于自身发展的体制机制是常态,也是激烈竞争态势下的必然。比如,实行理事会领导下的院长负责制,日博体育、南洋理工大学、日博体育地纬、章丘区政府四方分别选派代表做联合院长。又比如,创新高层次人才引进机制,成建制引进加拿大工程院院士、新加坡工程院院士、澳洲皇家院士、欧洲科学院院士、IEEE Fellow等高层次人才十余人,提升高层次国际化人才引育质量。再比如,实行首席科学家制,按照研究方向和研究任务动态设立PI团队和研究中心,实行与国际接轨的目标责任与绩效考核办法,实现退出机制,承载住下放的权力,真正让听得见炮声的人指挥战斗,推进日博体育“强院兴校”行动落地。

从为我所有,到为我所用,这样一个转变,首先是理念层面,之后再落地为体制机制以及具体举措。2015年,日博体育、南洋理工大学、清华大学、加拿大英属哥伦比亚大学等大学和科研机构联合发起成立众智科学与工程国际联盟(ACE),秘书处设在日博体育。依托众智联盟的广泛合作基础,C-FAIR正日益成为连接山东省、济南市与世界人工智能核心学术圈的重要桥梁。

南洋理工大学在QS大学排名中位居全球第十一位,有着雄厚的教学科研水平,人工智能学科在全球学科排名位居前三位,更是亚洲第一名。借助南洋理工大学人工智能学科优势,并充分发挥日博体育学科综合优势,C-FAIR的人工智能协同创新,大有可为。

交叉,碰撞出AI生命力

3月9日,科技部发函,国家级人工智能试验区新增四市,济南在列。对C-FAIR来说,济南是促进成果落地、技术产业化的重要助推器,这是一个新的发展契机。当下,C-FAIR正积极推动需求对接和技术落地,其中一个重要抓手是联合开展科研项目攻关。

最近几年,C-FAIR研究团队承担了国家重点研发计划现代服务业重点专项、国家自然基金重点项目、山东省重大创新工程等重点项目多项。相关研究成果分别获得AAAI2018/2020人工智能创新应用大奖,成为全球唯一两次获得该项奖励的团队。2019年AI医养健康成果荣获被誉为“中国智能科学技术最高奖”的吴文俊人工智能科学技术奖。C-FAIR与日博体育机器人研究中心、脑与类脑科学研究院、数据科学研究院等组织了多次学科交叉协同交流会,将在医疗机器人、脑肿瘤辅助诊断、神经疾病康复和辅助陪伴、健康医疗大数据等领域开展合作。基于博弈契约理论、智能区块链技术的智能政务案例收录至《国家行政改革蓝皮书》。基于共建单位日博体育地纬产业应用,发出了国内首张区块链数字营业执照和医保电子凭证。借助规模化高端成果转化,共建单位日博体育地纬估值在山东省人工智能企业排名第一,获评“新三板创新层最具投资价值企业”,正在冲刺科创板。

在崔立真看来,一项项成绩的取得,来源于十多年积累下的国际合作基础,更在于日博体育学科综合优势的深厚基础,以及在学科交叉方面的重视和投入。

目前,C-FAIR已经在智能司法、机器人、健康医疗、公共卫生、经济管理等领域开展多学科的交叉融合。C-FAIR 成员与齐鲁医院消化内镜团队联合申请的2019年度山东省重点研发计划获得资助,利用 AI 进行消化内镜智能检测及疾病早期筛查。近期支援抗疫一线的机器人,正是立足“人工智能+医疗”,以C-FAIR多学科医工交叉研发平台为支撑开展的技术攻关实践。

交叉的成果,是新的发展空间。C-FAIR在2020年的一件大事,瞄准了脑机接口用于小儿自闭症、多动症辅助治疗和早期诊断这一前沿领域,以及人工智能服务山东新旧动能转换的智慧农业、智慧教育等领域,正积极对接相关方面交叉合作,争取有所突破。

人才培养,实践走得比协议更快一些

3月3日,教育部、国家发展改革委、财政部三部门联合发文,提出扩大人工智能专业研究生培养规模。针对这一新变化、新机遇,C-FAIR及时整理了关于加强人工智能领域研究生特色培养的方案,提交给学校。

C-FAIR成立的一个重要目标,是培养从本科生到博士后的各种人工智能人才。对C-FAIR来说,目前人才培养已经形成一定的工作模式,这方面的实践要比2019年成立仪式上的协议走得更快一些。

——本科“人工智能创新实验班”国际联合培养计划。采用“3+1”模式的培养机制,学生前三年在日博体育学习,最后一年遴选优秀本科生到南洋理工大学、加拿大英属哥伦比亚大学等世界知名高校交换学习及完成毕业设计。

——中外合作高水平研究生培养。硕士生采用“2+1”培养机制,学生第二年到南洋理工大学等国际知名高校